眼镜店的管理

近年来，手机、平板电脑等电子产品的普及程度越来越高，而使用这类电子产品的时间越长对视力的影响就越大，导致青少年近视的发病率不断增高，近视的程度不断加深。近视人群的增加促进了眼镜零售市场的快速发展，导致越来越多的新眼镜店需求更多的验光配镜技术人才和更多的眼镜店管理人才，眼视光专业人才就成了眼镜行业健康发展的关键。

眼镜店管理人才是一类复合型的人才，既要有扎实的眼视光专业技术技能，能够提供视力矫正与保健服务和培训；又要具有销售能力，能够为眼镜店创造利润；有管理能力，能使技术人员和销售人员团结合作，财、物进出清晰，能够策划组织吸引顾客的注意力，提高销售业绩。为实习企业做出更多的贡献。眼镜行业为服务性行业，在验光、销售、配戴指导和售后服务全过程都需要与顾客进行交流沟通，要求眼视光技术专业人员要准确表达自己的思想，进行有效沟通。对于顾客提出的相关问题能够将专业术语用通俗易懂的语言解答。在对眼镜店管理的过程中，良好的沟通能够使工作任务更顺畅地传导和执行，提高效率。眼镜零售企业的发展不仅需要专业的技能，还需要专业的市场运作。眼镜店管理人员能够对眼镜店的市场定位有总体把握，对竞争对象的营销手段与策略有充分了解，并能根据自身特点，打造特色，树立品牌，赢得顾客信赖。